Schlechte Arbeitshaltung ist nicht unbedingt die Folge eines desolaten physischen Leistungsstandes, sondern die Folge eines nicht angepassten Arbeitsplatzes bzw. dessen Nutzung.

Bei einer Arbeitsplatzanalyse werden der Arbeitsplatz und die Arbeitsabläufe begutachtet und analysiert.

Es erfolgt nach einer umfassenden Auswertung eine Beratung bezüglich der Optimierung des körperlichen Verhaltens am Arbeitsplatz nach biomechanischen Gesichtspunkten und einer möglichen Umgestaltung, so dass die Arbeit effektiv bleibt, aber körperlichen Folgeschäden vorgebeugt wird.